Мотивация себя. «Расстановка приоритетов». Часть 1

Почему многие люди имеют проблемы с достижением целей и самомотивацией?

С самого детства многих людей учат подчиняться воле родителей, а потом учителей и социума. Из-за этого у многих начинающих предпринимателей возникают проблемы в сфере мотивации.

И не только у них. Ведь «жизнь» и есть бизнес. Который у многих разваливается, потому что был пущен на самотек.

Как только человек это осознает, он начинает строить планы, как изменить свою жизнь. Но в итоге нет желания меняться, предпринимать какие-то действия. Почему?

Потому что люди привыкли делать все из под палки. Как будто не для себя. Даже когда цели ставят, то не следуют запланированному.

Важно научиться делать для себя даже то, что Вас просит начальник.
Научиться делать то, что я прошу делать на своих консультациях.

Вы делаете упражнения, которые я даю, не для меня, а для себя.
Вы выполняете задание не для начальника, а для бизнеса, потому что Вы часть системы этого бизнеса.

Вы всегда работаете на себя. И все делаете для себя — в первую очередь. Во вторую очередь — для близких. А уже потом для других, как для своих близких.

Вот идеальная  расстановка приоритетов. Потому что все, что Вы делаете для себя, вы делаете с любовью и максимальной отдачей.

Представьте, что все, что Вы делаете для других, Вы делаете для себя.

И тогда Ваша продуктивность будет расти, а качество Вашей жизни и продукта Вашей профессиональной деятельности — расти.

А если вспомнить что все мы — части единой Вселенной, то все становится понятно.

Не будет эгоизма, не будет альтруизма.  Будет взаимозависимость и одновременно — самодостаточность.

Вы будете естественным образом заботиться о себе и других людях.

У вас появится мотивация идти вперед, когда Вы понимаете — «Все что я делаю, я делаю для себя. Даже для других я делаю для себя, потому что другие и есть я сам, только другие».


Комментарии:

0 ответы

Ответить

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code